شعارسال
درباره سایت
آخرین مطالب
- چند نکته درباره شعار سال 1400؛ روایت کامل
- روایت تازه از جوانان، مخاطبان اصلی شعارسال۱۴۰۰
- شعار سال ۱۴۰۱ جزئی از اجزای الگوی اقتصاد مقاومتی است در کانون توجه
- جزئیات تازه از الزامات تحقق شعار سال 1401
- پشت پرده
- الزامات تحقق شعار سال 1401
- شعار سال ۱۴۰۱ جزئی از اجزای الگوی اقتصاد مقاومتی است
- چند نکته درباره شعار سال 1400
- جوانان، مخاطبان اصلی شعارسال۱۴۰۰
امکانات وب
یک بررسی ازروند اشتغال در ایران یکی از چالشهای مهم اقتصادی که جامعه ایران در حال حاضر با آن روبروست مسئله بیکاری است. برآوردها حکایت از آن دارد که حدود ۳ میلیون نفر از جمعیت فعال ۲۳ میلیونی کشور بیکار است و به عبارتی نرخ بیکاری بین ۱۲ تا ۱۴ درصد قرار دارد. با توجه به این امر ایجاد اشتغال و شکوفاکردن اقتصاد یکی از اولویتهای مهم اقتصادی کشور است. عوامل متعددی در ایجاد اشتغال مؤثر هستند که از آن جمل
کارآفرینی سازمانی چیست؟
با وجود زمینههای مختلف، بسیاری از نقشهای کارآفرینان مشابه است، به همین علت ارتباط نزدیکی بین کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی وجود دارد.
- کارآفرینی سازمانی ابداع شده تا فعالیتهای نوآورانه را در یک بافت سازمانی توصیف کند.
- در کارآفرینی سازمانی، افراد سازمان تلاش می کنند تا کسب و کار موجود را بهبود بخشند. از طرف دیگر، واژهی کارآفرینی سازمانی بر جنبههای مشارکت و همکاری
جدای از تعریف خاص اقتصاد، مقاومت و رویكردهایی كه در بررسی این دو اصطلاح قابل طرح است ـ موضوع اقتصاد با رویكردهای علمی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و تاریخی و مقاومت به لحاظ روحی، جسمی، فیزیكی و... ـ تركیب این دو میتواند معنای متفاوت با رویكردهای متعدد بیابد.در این نوشته تلاش شده است تا تركیب «اقتصاد مقاومتی» با سه رویكرد: دانش، تلاش جهادگونه و مصرف هدفمند از تولید داخلی، مورد توجه قرار بگیرد؛ بنابرای
1- عدم مسئوليت پذيري
اگر شما به سازمان خود توجه داريد ولي كارمندان خود را دوست نداريد، آنها را مقصر ندانيد. اگر روش كاري خود را دوست نداريد اشتباه را در خود جستجو كنيد نه در بازار. اگر از درصد سود خود راضي نيستيد تورم را مقصر ندانيد بله به عملكرد خود با دقت نگاه كنيد. يك مدير بايد جلوي اشتباهات خود را بگيرد و اگر شما اين كار را نكنيد در نهايت اين اشتباهها هستند كه شما را از حركت باز م
یک بررسی ازروند اشتغال در ایران یکی از چالشهای مهم اقتصادی که جامعه ایران در حال حاضر با آن روبروست مسئله بیکاری است. برآوردها حکایت از آن دارد که حدود ۳ میلیون نفر از جمعیت فعال ۲۳ میلیونی کشور بیکار است و به عبارتی نرخ بیکاری بین ۱۲ تا ۱۴ درصد قرار دارد. با توجه به این امر ایجاد اشتغال و شکوفاکردن اقتصاد یکی از اولویتهای مهم اقتصادی کشور است. عوامل متعددی در ایجاد اشتغال مؤثر هستند که از آن جمل
عیـد همـه اعیـاد خـدا عیـد غدیـر است عیدی است که پیغمبـر اسـلام بشر است عیدی که در آن عمر خطیر است خطیر است عیدی است که حیدر به همه خلق امیر است
عیدی است که از سوی خدا بهر محمّد گـل واژۀ «اَکـمَلتُ لکُـم دینُکُـم» آمــد
تبـریک در این عیـد مؤیـد شده واجب امری است مؤکد که به احمد شده واجبلطف و کـرم از خـالق سرمـد شده واجبابـلاغ ولایـت بـه محمّـد شده واجبصحرای غدیر آمده صحرای قیامتزیرا که گرفته است
عملکرد به معنای تلاش کارکنان برای به انجام رساندن کارشان یا دستیابی به اهدافِ تعیین شده است. هر شغلی مسئولیتهایی را به همراه دارد که باید طبق استانداردهای تعریفشده انجام شوند. تعیین، سنجش و نمرهدهی استانداردهای عملکرد را ارزیابی عملکرد مینامند. این کار کمک میکند تا صلاحیت، خصوصیات، کیفیت، مهارت، ظرفیت و پتانسیل بالقوهی کارکنان برای آینده مشخص شود. بر اساس ارزیابی عملکرد، بهترین کارکنان پاداش
اگر بخواهیم عنوان سال فقط در حد شعار نماند و عملیاتى شود، چه باید بکنیم؟
ابتدا توجه داشته باشیم به مفهوم تولید ملى و اشتغال مولد که شامل کالاهاى صنعتى و محصولات کشاورزى و نیز تولید خدمات مىشود: آرى اگر خدمات آموزشى نباشد چگونه مىخواهیم یاد بگیریم مواد اولیه را به هدر ندهیم و با آن چیزى بسازیم که قابلیت رقابت داشته باشد و با کیفیت باشد و منطبق بر معیارهاى محیط زیست هم باشد؟ اگر خدمات پژوهشى نباشد